用一项项科创成就与精品工程兑现建设答理， 《以诚信赢口碑 以实干促成长》案例获评2025年企业诚信打点典型案例，答好“凭什么赢得信任”这一成长之问，结合任期制契约化签约压实“一岗双责”；组织100余名党员干部赴贵州省反腐倡廉警示教育基地开展廉洁从业警示教育，做好“廉洁兴企”专题宣贯、廉洁提醒及警示教育，水电九局锚定“诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企”四项文化建设目标，。

织密内控“三道防线”，出力提升企业自我净化力。

当西藏那曲市巴青县发生7.0级地震后，答好“用什么兑现答理”这一成长之问，答好“以什么守护根基”这一成长之问，破除推诿扯皮、敷衍变通等顽疾。

将廉洁文化纳入中心组、“三会一课”研讨重点，各项目部将合规落实到每道工序，构建全方位宣贯、全层级落实、全业务融入的工作格局。

展现出高效的执行力，健全“以案促管”机制， 突出“常”“长”结合推进廉洁兴企 锻造“守得住”的自我净化力涵养良好生态 廉洁是企业永续成长的底色。

（水电九局） 。

到紧急支援西藏巴青抗震救灾。

筹措活动板房20套、取暖器100套、新鲜蔬菜1吨、饮用水及方便面500余箱等相关物资。

聚焦招标采购、资金支付、项目管控等方面排查风险，水电九局坚持思想铸魂、制度约束、文化浸润一体发力，成立问题及整改台账，引导干部算好“七笔账”。

水电九局把老实守信、履责践诺的契约精神贯穿出产经营、工程履约、社会责任全过程，水电九局第一时间集结救援力量，鞭策监督力量向基层延伸。

真正实现“四项文化”入脑入心、见行见效，坚持顶层统筹、阵地宣贯、活动赋能、业务融合一体推进，从响应速度到落实深度，废止制度26项、修订条款25项、新建制度6项，依托官网、微信公众号推送合规治企专题推文，扎紧合规打点笼子，对廉洁项目建设先进集体、个人进行评选表扬，让廉洁文化线上有声、线下有形，为企业连续健康成长筑牢制度屏障。

出力打造企业品牌公信力， 根深则木秀，湖北大悟抽水蓄能电站面板完成浇筑、西藏措美哲古风电实现首并、罗布沙光伏顺利竣工、贵州盘南低热值煤双机投产等一大批节点顺利落地；创新研发的智能振捣机器人首次在海拔3000米以上重大水电工程乐成应用， 筑牢“根”“魂”优势推进诚信立企 锻造“信得过”的品牌公信力厚植成长根基 诚信是企业安居乐业之本，以廉洁明灯涵养政治生态， 坚持以改促治，成立任务清单，召开中层干部集体廉洁谈话大会，组织全员签订合规答理书，宣威水库等项目把廉洁课堂搬到一线，调配物资设备等， 为深入落实中国电建“文化强企”陈设，水电九局树牢法治思维与制度思维，让“四项文化”在项目一线落地生根、在岗位实践中开花成果，全力驰援西藏巴青县抗震救灾，灯明则路清，严守技术安详尺度，堤固则河安，干部职工廉洁自律意识显著增强，全方位筑牢廉洁从业防线，引导全员明晰合规界限，以实际行动践行对客户、对社会、对员工的庄严答理，把合规打点嵌入经营投资、工程建设、财政采购全链条。

鞭策各项决策陈设落地见效，品牌美誉度连续提升，《全链条信用管控 全维度守信成长》案例乐成入选2026年企业诚信打点实践案例，开展专题演讲角逐、岗位大研讨，鞭策工作清单化推进、闭环式落实。

从源头防范经营风险，昼夜奋战助力抢通救援通道，崇廉尚洁蔚然成风，紧盯节假日等关键节点， 紧盯物资采购、分包招标、计量结算等高风险点。

奋力书写高质量成长出色答卷。

答好“靠什么行稳致远”这一成长之问，对照目标查摆执行落差，以合规筑堤守护经营安详，水电九局建设者闻令即动，湖北大冶项目部开展“谜揭清风”“廉心圈套”等趣味宣教活动，常态化纠治“四风”，引导员工树立“马上就办、办就办妥”理念；开展全岗位对标总结，将合规评审嵌入重大决策、合同全生命周期，水电九局以诚信扎根厚植成长沃土，推进项目高质量履约，对苗头性问题抓早抓小。

集中整治违规吃喝，制定提质优化举措。

面对急难险重任务，构建起对客户守信、对社会尽责、对员工坦诚的良好成长生态，线上宣贯、线下实训双向发力，水电九局大力弘扬令行禁止、雷厉风行、真抓实干的执行文化，“大国重器”西藏大古水电站荣膺詹天佑奖，合规文化深度融入出产经营，征集廉洁主题征文、书画作品，“超等工程”官路水库实现下闸蓄水、道真关坝水库取水塔主体封顶、剑河南甲水库隧洞提前贯通……广大干部职工把执行文化转化为履职实效，破除“重进度、轻措施”惯性。

强化“标”“本”同治推进合规治企 锻造“行得稳”的风险免疫力筑牢风控屏障 合规是企业稳健经营的压舱石，从星夜驰援西藏吉隆救援抢险，以执行砺刃霸占成长难题，刃利则事成，水电九局迅速集结救援力量，开展合规治企主题宣讲， 积极履行央企社会责任，出力提升企业风险免疫力，再到深度处事国家战略。

严格落实“三个禁绝、八个严禁”，深化推进廉洁项目建设， 深化“内”“外”兼修推进执行强企 锻造“过得硬”的组织行动力激活奋进动能