下一步。

校准价值航向 坚持育魂与育人同步推进，以“我在威烟必有为”工作品牌为抓手，建好青年活动室、读书阅览角，不绝深化完善全周期青年人才培养体系，提升培育的针对性、精准性，近年来，ETH钱包，组织文体沙龙、团建活动，成立“职业罗盘”托举打点机制，必需坚持规划先行、制度托底，针对行政打点、专业技术、职业技能三支青年步队差别化成长需求，落实发展导师、部分、人事部分三级联评和360度发展复盘，让广大青年放下思想包袱，开好廉洁从业第一课， 图为开展“师带徒”交流座谈会 思想引领固本“塑苗”，买通导师帮带、一线墩苗、以赛促学、创新攻坚四条发展路径，多篇理论文章、新闻报道被人民网、行业网站接纳刊发，以文化浸润和青廉教育为两翼，（ 任晓东 杭潇潇） 。

20余名实绩突出青年纳入重点培养储蓄，。

围绕降损增效、客户处事、设备运维等业务难点。

细化业绩成就、专业能力、工作作风量化指标，大力弘扬“一切在于干”的作风，买通行政打点、专业技术、职业技能三条并行晋升赛道，将思想政治淬炼贯穿青年员工职业生涯全过程，形成覆盖先锋青年、创新标兵、技术能手、处事之星的全维度典型选树体系。

顶层统筹精准“育苗”，打造“育苗、塑苗、壮苗、护苗”全周期“四苗”一体化培养体系，鞭策各项培养打点机制落地落细、走深走实，威海市局（公司）将青年人才成长全面融入企业成长整体蓝图。

及时疏导青年工作压力、协调解决现实困难，