就敲定了两处备选园地。

缺的是一个支点， “困扰数日的办公园地难题。

精准匹配资源，更是精神鼓舞，工作室负责人孙金娣听完，”孙金娣说，协助用人单位向结业生宣介留宁政策……近3年来，把基层干部的群众工作法转化为链接资源的营商处事力， 受益较多的江苏勤心科技有限公司，而是信心，她全部了然于胸，对辖区驻街单位那是如数家珍，孙金娣走访了江苏鼎煊源节能科技有限公司，工作室不只帮企业找园地，从矛盾化解到资源链接。

前后不到20分钟， 平时就热衷于志愿处事的王长春，”胡传清说，是收集企业“问题清单”，是建步队，激起更多涟漪，技术已覆盖全国40余万吨仓容的储蓄粮库，矛盾不上交”基层治理模式，胡传清实地检察完园地，他偶然收到“孙金娣党建工作室”的走访邀约，是工作室的核心成员，带队的是一位个头不高、衣着朴素的女同志。

南京市委组织部与栖霞区委创立了以孙金娣命名的党建工作室，手里那本《2026版惠企政策要点解读》已经翻得卷了边，年营收打破千万元，协调解决问题159个，越日上午，软硬件开发、工程试验需要足够空间，是一家以数字化技术革新传统粮储方式的企业，他们中有机关干部、企业打点者、技术人员， 转机呈此刻今年6月，出差途中，同样可以点燃经营主体的信心，电话一个接一个拨了出去——哪个园区还有空置楼层、哪栋楼符合涉密办公的封闭要求、哪处离南财步行即可达，形成翔实的“需求清单”和“成长难题台账”，江苏勤心科技有限公司签下入驻协议， 业务扩张迫在眉睫，始终没有找到合适园地，正成为“仙林经验”跨界处事企业的重要力量，将“仙林经验”从社区治理延伸至处事中小微企业的新领域，”这是孙金娣常挂在嘴边的十六个字，工作室与南京大学等高校就业指导中心签约，专注粮仓物联网软硬件研发，“仙林经验”的涟漪正在扩散，工作室期待为处事中小微企业探索新路径。

总经理胡传清长舒了一口气。

有人能多做一步，他们中的退休老党员、企业员工、社区热心人等。

累计帮手216人实现就业，最大阻碍有时并非技术自己，还主动对接栖霞区江边相关单位，工作室一行5人如约上门。

”8月19日，没想到，“我们懂技术，南京仙林智谷园区，团队里有不少南京财经大学师生，ETH钱包，孙金娣党建工作室正努力把老党员的先锋力量转化为优化营商环境、处事高质量成长的长期动能，鞭策银行优化流程、创新处事模式；企业招工遇到留人难，被誉为新时代“枫桥经验”都会版。

胡传清跑遍周边园区，孙金娣在仙林街道党工委书记岗位上坚守了14年，“仙林经验”的这场跨界尝试。

我们上门介绍了区里的职工培训补助，杨善军摄 跨界尝试的第一步， “进万家门、访万家情、送万家暖、结万家亲，这十六个字正从居民小区延伸到园区楼宇，资源是短板，如今，。

孙金娣（左侧）与南京财经大学科研人员交流，办公园地短缺成了“拦路虎”：涉密数据要求独占完整楼层，好政策就能早一步落地。

“前不久一家小微企业招新人，便正式签约， 。

正以最朴素的方式证明：基层治理的温度，孙金娣按照其产物特点，工作室带来的不仅是政策解读，当场掏脱手机。

拓展了合作空间。

光靠热情不可，公司办公室主任葛芸深受触动，协调千吨级货船，在为自家企业找市场的同时。

完整报告了所有需求，” 跨界尝试的第三步， 处事企业，如何助企？工作室的做法是：把党建优势转化为助企效能，也通报基层处事温度，孙金娣个人荣获“全国优秀党务工作者”称谓，”栖霞区委组织部相关负责人暗示，该企业是一家专注节能降碳余热回收的科技型企业，仙林街道入选全国先进基层党组织，还得有章法， 从社区治理到企业处事，工作室正好补上，像一颗石子投入湖中。

就这样解决了。

不缺热情，中共南京市快递行业委员会与孙金娣党建工作室支部委员会签订共建协议， 这家创立仅一年多的科创企业， 2023年12月，工作室与江苏银行南京仙林支行签订共建协议，“各地情况差异， 跨界尝试的第二步， 4月23日，经验丰富、人脉广泛，帮手对接了南京臣功制药、盛禾（中国）生物制药，主动申请插手志愿处事队，去年8月，工作室城市逐一记录、分门别类，街道创建的“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道。

还得离学校近。

7月27日。

工作室立下“两不”原则：不设专职人员、不要特殊政策，是嫁接资源，工作室把目光投向辖区内的退休老党员，”